中策方略人力资源中心围绕着企业人员的选、育、用、留四个方面，开发出十二大HR咨询模块:组织设计、人力资源战略、人力资源规划、人力资源审计、岗位设计与工作分析、招聘体系、培训体系、胜任力模型、薪酬激励体系、绩效管理体系、人才测评体系、人才梯队与胜任力计划。借助中国知名企业的咨询案例，为企业量身定做解决方案，以达到帮助企业吸引优秀人才、保留优秀人才和发展优秀人才的目的。

咨询周期6——12个月