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培训服务 Training Services
培训服务

培训服务理念:
1、我们的使命:
  ——传递最新管理理论的实践成果,通过培训提升中国经理人管理技能,进而促进生产力的发展。
2、我们的目标:
  ——中国最专业的实践型管理技能的培训机构
3、我们的定位:
  ——研究中国管理者的素质模型,设计系统化的培训课程,并通过管理实践型的讲师,以解决企业问题为导向,向顾客提供专业的培训服务。


我们的特点:
1、课程的设计:
  我们基于中国管理者的管理素质、企业管理现状进行设计课程,并针对企业的实际情况进行修改,突出以下特点:
  ——以实用性为主、以理论为辅
  ——以技能为主、以理念为辅
  ——以案例为主、以口授为辅
2师资的来源:
  区别与其他培训公司——临时请老师,讲完课提电脑就走人的现象,南晟德授课老师基本上来自企业的内部,有相当多的咨询经验和授课经验,培训师发挥对企业问题深刻理解的优势,向受训者讲授实用性的管理技术。
3、培训效果的保证:
  衡量培训效果的标准就是解决企业问题的程度。

  —— 在培训前与客户进行充分的沟通,了解此次培训的主要需求以及产生需求背后隐含的问题,收集客户的案例,针对性的设计培训内容框架。   
  —— 充分了解受训对象,根据培训对象选择培训的手法。   
  —— 在培训结束后建立沟通渠道,通过网络/电子邮件/电话途径等多途径就实际的工作问题进行处理。
4、提高稳定的跟踪服务:
  ——长期开设的公开班为客户提供人员持续的后继服务,以降低人员流动对企业产生的影响。   
  ——稳定的师资来源和公司的雄厚实力为我们向客户提供培训的售后服务提供可能,我们为每一客户开通会员专区的沟通平台,资深管理顾问与讲师通过平台与客户就培训后遇到困扰进行交流。

5、长期的合作伙伴:
  ——系统性的课程:通过针对中国管理者特点的系统性课程设计与培训开展,我们致力与客户建立长期的企业管理人员能力提升的合作关系。
  ——企业全方位的管理解决方案:南晟德顾问机构的四大产业结构——系统管理、营销管理、人力资源管理、管理技能培训,在培训解决了人员知识的认知之后,为企业管理提供全方位的解决方案。